Formazione Gratuita con il Piano Quadro P.O.P. per i dipendenti delle aziende aderenti a FonARCom

22/06/2022
Nadia Puflea
Bandi Aperti
Nessun commento

Il Piano Quadro P.O.P. offre dai 10.000,00 ai 25.000,00 euro di finanziamento per la formazione gratuita delle imprese italiane, a prescindere dal dimensionamento, dal settore di attività, dal territorio in cui operano e dal nr di dipendenti che hanno. E’ un progetto già approvato, non occorre attendere la graduatoria, le aziende possono andare in formazione fin da subito, appena finalizzano la loro adesione al Fondo FonARCom.

E’ possibile inserire anche aziende che hanno esaurito il plafond De Minimis.

Questo Piano Quadro finanzia la formazione dei dipendenti delle imprese aderenti a FonARCom su qualsiasi argomento, tra cui:

Sicurezza sul Lavoro (corsi sicurezza rischio basso – medio – alto per tutte le categorie d’impresa ma anche corsi sicurezza specifici dei settori sanitario ed edilizia)
Alfabetizzazione Informatica (Office per ambiente Windows, iWork per ambiente MacOS)
Lingue Straniere (inglese, francese, spagnolo) con livelli progressivi di studio;
Sviluppo delle competenze trasversali (comunicazione, delega, problem solving, leadership, time management, people management)
Tecniche di vendita per il personale addetto alle Vendite (percorso formativo Vendere Valore)
Marketing, Comunicazione, Digital e Social Media

E’ possibile partecipare anche a classi INTERAZIENDALI.

Sono Destinatari delle attività formative i dipendenti assunti a tempo determinato, indeterminato, full-time o part-time, anche con contratto a chiamata, inclusi:

Lavoratori stagionali, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda (ma sono comunque sotto contratto con l’impresa);
Apprendisti;
Lavoratori in CIG;

Sono esclusi (ma possono partecipare come uditori):

lavoratori con contratto Co.co.co, dirigenti, amministratori e titolari di aziende beneficiarie;
collaboratori con partita IVA;
stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

I corsi si possono erogare dalle ore 7 alle ore 20, con le seguenti modalità:

Aula in presenza oppure in videoconferenza, a gruppi di almeno 4 allievi;
Training on the job

Se il CCNL dell’impresa beneficiaria lo consente, la formazione si può erogare anche nel fine settimana. Le lezioni possono avere una durata di 4, 6 oppure 8 ore, con pause intermedie. La formazione obbligatoria (salute e sicurezza sul lavoro) dev’essere erogata tassativamente durante l’orario di lavoro.

Il contributo per ogni singolo piano formativo viene calcolato in funzione del dimensionamento dell’impresa ed è sempre comprensivo di IVA e di ogni altro onere/imposta, se dovuti.

Valore massimo beneficio per azienda:

Microimpresa: € 10.000,00, per circa 68 ore di formazione (classi da 4 allievi) oppure per circa 56 ore di formazione (classi da 6 allievi)
Piccola impresa: € 15.000,00, per circa 104 ore di formazione (classi da 4 allievi) oppure per circa 84 ore di formazione (classi da 6 allievi)
Media impresa: € 20.000,00, per circa 138 ore di formazione (classi da 4 allievi) oppure per circa 112 ore di formazione (classi da 6 allievi)
Grande impresa: € 25.000,00, per circa 173 ore di formazione (classi da 4 allievi) oppure per circa 139 ore di formazione (classi da 6 allievi)

E’ possibile anche abbinare le diverse modalità di erogazione della formazione tra loro fino al raggiungimento della soglia di finanziamento concessa da FonARCom a ciascuna impresa beneficiaria.

Vuoi formare subito i tuoi dipendenti? Compila il format che trovi cliccando qui e ti ricontattiamo noi entro le successive 24 ore!