Piano Quadro V.I.S.I.O.N. – Siamo pronti per erogare la formazione!

In partnership ormai ultradecennale con Confsalform, mettiamo a disposizione delle aziende clienti tantissimi nuovi percorsi formativi di #formazione #finanziata, a costo zero per le imprese beneficiarie aderenti a FonARCom. 

Il Piano Quadro individua 3 tematiche prioritarie di intervento nell’ambito delle quali far rientrare i percorsi formativi:

• formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. La tematica tiene conto, in particolare, di tutte quelle realtà che per loro natura sono più esposte ai fattori di rischio e pertanto necessitano di determinate procedure di sicurezza anche a impatto ambientale;
• formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione e impiego di tecnologie moderne, con particolare attenzione all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance e investimenti;
• formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.

• Lavoratori stagionali, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda (ma sono comunque sotto contratto con l’impresa);
• Apprendisti;
• Lavoratori in CIG;

• lavoratori con contratto Co.co.co, dirigenti, amministratori e titolari di aziende beneficiarie;
• collaboratori con partita IVA;
• stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

• Aula in presenza oppure in videoconferenza, a gruppi di almeno 4 allievi;
• Formazione one-to-one in presenza oppure in videoconferenza;
• Training on the job
• Formazione asincrona on line (FAD), entro determinati parametri

Se il CCNL dell’impresa beneficiaria lo consente, la formazione si può erogare anche nel fine settimana. Le lezioni possono avere una durata di 4, 6 oppure 8 ore, con pause intermedie. La formazione obbligatoria (salute e sicurezza sul lavoro) dev’essere erogata tassativamente durante l’orario di lavoro.

• Microimpresa: € 10.000,00, per circa 68 ore di formazione (classi da 4 allievi) oppure per circa 56 ore di formazione (classi da 6 allievi)
• Piccola impresa: € 15.000,00, per circa 104 ore di formazione (classi da 4 allievi) oppure per circa 84 ore di formazione (classi da 6 allievi)
• Media impresa: € 20.000,00, per circa 138 ore di formazione (classi da 4 allievi) oppure per circa 112 ore di formazione (classi da 6 allievi)
• Grande impresa: € 25.000,00, per circa 173 ore di formazione (classi da 4 allievi) oppure per circa 139 ore di formazione (classi da 6 allievi)

E’ possibile anche abbinare le diverse modalità di erogazione della formazione tra loro fino al raggiungimento della soglia di finanziamento concessa da FonARCom a ciascuna impresa beneficiaria. 

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